おはようございます。坂本です。キャリアコンサルタントとして色々なキャリアの方々の相談にも乗らせて頂くのですが、条件が違っていて悩んでいる・・・そういったケースもあります。それは何かと言えば、入社前に聞いていた条件と入社後の条件が違うという…

最近、人財紹介事業で、面談をさせて頂くと、労働時間の長さを理由に退職をする方が多いことが気になっている・・・キャリアコンサルタントの坂本です。特に、最近多かったので、なぜ？という思考で考えてみたいと思います。労働時間が長いという環境があっ…

本日は、夕方から雨が降るかも・・・という天気予報を信じて、傘を持っていった、キャリアコンサルタントの坂本です。なんか、心配症なので、折り畳み傘があっても持っていってしまうんですね。ある意味、リスク回避ができているの良いかもしれません。今日…

いよいよ、金曜日ですが、今週末はセミナー関連の資料づくりで仕事モードの予定になっているキャリアコンサルタントの坂本です。本日は、仕事について感じた事を綴らせて頂きます。仕事が無い・・・という全体イメージを持っておられる方が多いかと思います…

今週は走り回って、今日も走りまわる予定のキャリアコンサルタントの坂本です。今年は、マネジメントの部分を強化すべく、リーダーシップについても実践から深めている状態です。今日は、採用の視点より、春採用に向けて社員募集を考えておられる企業様も増…

いよいよ2012年最後の日を迎えたキャリアコンサルタントの坂本です。もう、今年の営業日を終わられた企業様も多いと思いますが、一般的には本日が最後ではないでしょうか？本日は、求人広告や人材紹介においてお客様の支援をさせて頂く際に、インタビュー時…

各企業様への年末のご挨拶と新年のアポイントを行っているキャリアコンサルタントの坂本です。採用についてなかなか上手くいかないんだよね。という声が年末も多く聞かせて頂いておりますが…「人のプロ」として仕事をしている私も日々深く考えさせて頂いてお…

いよいよ、2012年度も残り1週間となってきて、良い締めくくりをしたい、キャリアコンサルタントの坂本です。もう、休暇に入られている方もいらっしゃるかもしれません。しかし、この時期は、各企業の採用担当者様や経営者様においては、来年度の人員計画をど…

あっという間の金曜日ですが、足の状態も徐々に回復しており、次回走るタイミングを慎重に選びたいキャリアコンサルタントの坂本です。企業が大きくなる為には、人材の採用もポイントになり、人材が活きるかどうかは、企業の責任にもなってきます。そこで、…

今週は足のケアをする為に、整骨院に2回行かせて頂き、整骨院の有難さを感じさせて頂いた、キャリアコンサルタントの坂本です。昨日、人材を募集したいというお話で訪問させて頂いたお客様からお話を受けた中で、解雇・・・ってしていいんですか？というお話…

ジョギングで痛めた足も徐々にマシになってきているキャリアコンサルタントの坂本です。採用活動の時期について年末に近付くとご相談の機会が増えてくるのですが、年末よりも年始から、1月よりも2月からという時期を先に延ばす事が全ての企業にとって良いと…

12月残りまで、気持ちを込めて仕事をさせて頂いている、キャリアコンサルタントの坂本です。昨日、会社での話し合いの中で、習慣・文化が大切ではないのか・・・という話題が出てきました。こうですよ!!やって下さい。という指示ではどうしても受け身での仕…

今週もハードな1週間になりそうな、キャリアコンサルタントの坂本です。まだまだ、少人数のベンチャー企業において、新卒・中途の方々から応募があり、入社したいと思って頂くまでは、非常に大変な道のりがあると感じております。特に、内定を出しても、ギリ…

いよいよ今年も12月の1ヶ月になってきてラストスパートに気合いを入れて望んでいるキャリアコンサルタントの坂本です。来年以降の動きを各社色々と考えながら2012年度を締めくくられるかと思いますが、その中でも、採用や人材面に関しての問題が出てきている…

本日は、クレームから成長に繋げて頂く為に、チームメンバーと関わっていきたいと強く考えているキャリアコンサルタントの坂本です。クレームを人生の大きな転機であり、お客様からの成長の機会を頂いたチャンス、そして、今回の事を絶対に次に活かして、よ…

本日は、三宮から帰ってきてからも求人広告の作成をこの後、行う・・・キャリアコンサルタントの坂本です。年末に向けて派遣会社・飲食店、オフィスワークのコールセンター・イベント系等アルバイト募集も非常に多くなっている現状です。採用担当者様は、そ…

本日は、後輩の営業同行で色々な気付きが得れたキャリアコンサルタントの坂本です。今日は、採用に関しての話をさせて頂きます。企業や店舗にとって、採用は非常に重要だと日頃から理解していますが、退職者が多い・・・そんな声を聞くことが良くあります。…

本日も、集中して仕事をする為に、朝からイメージを整えているキャリアコンサルタントの坂本です。来年に向けて各企業が中途採用を行っている中、自社の採用において、なぜ？採用しているのか？の募集背景がぼやけている状態ではないでしょうか？非常に危険…