営業において離職率が低い会社の特徴

いよいよ2012年最後の日を迎えた

キャリアコンサルタントの坂本です。

もう、今年の営業日を終わられた企業様も

多いと思いますが、一般的には本日が

最後ではないでしょうか？

本日は、求人広告や人材紹介において

お客様の支援をさせて頂く際に、

インタビュー時において感じた事があったので、

ブログに綴らせて頂きます。

それは、採用担当者の方や経営者の方に

インタビューをした際に、細かく、具体的に

仕事内容・今後の展開・職場環境等の

内容を説明して頂ける企業程、社員の

定着率が良い傾向にあるという点です。

ある意味、求人広告においても具体的な

内容で掲載をされ、紹介会社に依頼をする

際も、仕事内容は環境が分かりやすいので、

求職者とのミスマッチも少なくなってきます。

また、実際に、求職者との面談時にも

分かりやすく丁寧に話をして頂けるので、

入社後のギャップが少なく、離職に繋がり

にくいのかもしれません。

営業において自社・商品について知る事は

重要であるように、採用側においても、

同じかもしれません。

それでは、皆様、良い一年の締めくくりを

しましょう!!