採用活動の時期について

ジョギングで痛めた足も徐々にマシになって
きているキャリアコンサルタントの坂本です。

採用活動の時期について年末に近付くと
ご相談の機会が増えてくるのですが、
年末よりも年始から、1月よりも2月からという
時期を先に延ばす事が全ての企業にとって
良いとは言い切れない状況です。

というのも・・・

ベンチャー企業や中小企業の募集の際は、
どうしても求職者に見られる可能性が高くなければ
応募に繋がらないケースが出てきます。

その際、1月・2月は大手企業が春採用のタイミングで
求人広告を大々的に掲載する事になってくる為、
案件数が増えて、掲載ページも後ろになってきて・・・

結果として人材との出会いが無かったという事も
ありえてしまいます。

だからこそ、少し早目のタイミングを心掛ける事に
よって、出会いが増える可能性が上がります。

昨年、採用活動に失敗した・・・といった採用担当者様は
次のタイミングの時期を検討する事も必要かも
しれません。