習慣・文化とは

12月残りまで、気持ちを込めて仕事をさせて

頂いている、キャリアコンサルタントの坂本です。

昨日、会社での話し合いの中で、

習慣・文化が大切ではないのか・・・という話題が

出てきました。

こうですよ!!やって下さい。という指示では

どうしても受け身での仕事になってしまいますが、

私達の習慣・文化は○○○○です。

という風な事になれば、違和感無く、取り組める事も

多くあります。

例えば、私が新卒で入った会社では、

率先垂範やプラス発想、明るく元気に行動する事、

毎日が勉強である事etc　これが当たり前のように

存在しておりました。

その為、今想いだしても、やらされた感は無く、

自然に行動にうつしておりました。

採用においても中途・新卒の方が能力を発揮できる

習慣・文化を企業において確立していく事も必要では

ないでしょうか。