企業の採用についての意味

今週は走り回って、今日も走りまわる予定の

キャリアコンサルタントの坂本です。

今年は、マネジメントの部分を強化すべく、

リーダーシップについても実践から深めている

状態です。

今日は、採用の視点より、

春採用に向けて社員募集を考えておられる企業様も

増えているかと思いますが、2013年の採用を良い形に

する為にも、是非、従業員の皆様にも採用の意味や

目的を伝えて下さい。

企業にとって人はなくてはならない大切な部分ですが、

従業員の方たちが採用活動を快く思っていないケースが

存在しております。

これは、企業のトップには伝わって来ない為、

気持ちの不一致を払拭する為に、

採用活動＝従業員にも意味や目的を理解して頂く

この流れを行う事によって、新しく入社される方の

人生も大きく変わっていくと私は考えます。

新メンバーを誰もが心待ちにする・・・

そんな会社を今年も、増やしていきたい。

皆様の会社は考え方は浸透していますでしょうか？