多くの価値観を融合する事

あっという間の金曜日ですが、

足の状態も徐々に回復しており、

次回走るタイミングを慎重に選びたい

キャリアコンサルタントの坂本です。

企業が大きくなる為には、

人材の採用もポイントになり、

人材が活きるかどうかは、企業の責任にも

なってきます。

そこで、今のような変化が激しい環境だからこそ、

一人一人の価値観を全員で共有し、

自分達の今の仕事が将来に繋がっている事を

腹におとして毎日の仕事に向かう事が重要です。

ただ何となく・・・では、

走り続ける事が出来ない為、

社員同士のコミュニケーションが取れる場面を

創っていく事も必要です。

実際に、話してみないと何を考えているか？

分からないものです。

どうしても、目先の事に目がいきがちですが、

対話時間を増やすというベーシックな部分も

大切に会社経営を行っていく事が、

将来の発展に繋がるのではないでしょうか。