価値観・・・

本日は、後輩の営業同行で色々な

気付きが得れたキャリアコンサルタントの坂本です。

今日は、採用に関しての話をさせて頂きます。

企業や店舗にとって、採用は非常に重要だと

日頃から理解していますが、

退職者が多い・・・そんな声を聞くことが良くあります。

理由を聞かせて頂いても、

明確な答えは返ってこないとの事。

退職する側の立場から考えると、

本音を伝えずに当たりさわりのない理由で

退職することが多いかもしれません。

まだまだ、重要視されていないかもしれませんが、

今の時代において、採用決定者の「価値観」を

採用担当者・経営者が理解していることが

離職率の改善に大きく繋がると私は考えます。

環境の変化が激しい、つまり個人レベルの問題や

家族関係の問題、会社内での問題、いろいろな事が

予想外に起こるからこそ、その方の大切にしている

価値観を共通言語として接することが

従業員と会社の繋がりを強固なものにするのでは

ないでしょうか。