可能性を広げていく事
本日は、ジョギングから家に帰って録画した相棒を見て
一日がスタートしたキャリアコンサルタントの坂本です。
今日は、新卒社員の成長について考えてみたいと
思います。
4月入社からでしたら、新卒の方は、
8ヵ月頑張って仕事されているかと思いますが、
経営者の方や採用担当者の方々は、
順調に教育や経験を繋げながら成長を感じる事が
できていますでしょうか？
もしかしたら、退職したいんです・・・
そんな声が、年末前に起こってしまうこともあるかも
しれません。
中途採用と違ってじっくりと長期的な視点で
サポートをされているからこそ、退職されると
いったい何だったんだ・・・
今までが無駄になってしまった。と感じる事に
なりそうですが、辞めるという選択を人がするのは、
必ず理由が存在します。
その理由を事前に先輩社員・教育担当者・経営者等が
超敏感なセンサーでキャッチして、未然にケアをする
方向を変えてあげるetc・・・
先手で動くことで大きく、その方の人生は変わると私は
考えます。
新卒で入社された方の人生は、１社目が決める。
そのような、強い気持ちで一人一人と向き合っている
企業は、やはり業績も良いと思います。
