仕事の状態を主体的に変える事で起こる事は？

仕事をしている状態で
受身の状態と主体的な状態とでは
働いている側のエネルギーが大きく
変わってくると私は考えます。

「命令系統があるから、
指示をされると全て受け身になるんです。」
という意見もありますが、
そうではなく、普段の仕事のスタンスで変わってくると考えます。

例)直属の上司がトップダウンで、
毎日「あれをやって!!」「これをやって」と
連続で仕事をふってくる・・・
この環境であれば絶対に受け身になるのか？

この場面でも受身と主体的に分かれてきます。

そこには、考え方が重要であり、
その仕事をする目的を理解をしている事が
ポイントになってきます。

例えば、上司は変わりませんが、
その書類が納期通り仕上がる事で
「お客様」にとってプラスになる可能性もあります。

だからこそ、「私のやっている仕事で
お客様に価値あるサービスが提供できている。
しかも、上司の命令に迅速に従い対応する事で、
スキルアップは勿論、責任感や
コミュニケーション力も磨かれる」という
考え方が生まれるから・・・・・

自分でチャレンジをする状態になり
パワーが溢れる毎日になってきます!!

同じ環境でありながら成果が違う原因は
目的理解と自分自身の仕事をしっかりと捉えているかどうか？
この部分で大きく変わってくる可能性も高いですよね。

できるならば、多くの方に主体的な仕事をして頂きながら
大きな成果を上げる会社になって欲しいです!!

仕事に対して迷っている方がいらっしゃったら
参考にして下さい。

それでは、素敵な日曜日をお過ごし下さいね。
明日も仕事を楽しんでいきましょう!!

【今日の心に光が灯るプラスの発想】
全ての仕事において受身は無い。
少し考え方の角度を変えるだけで、
受身から主体的に生まれ変わります!!

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CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)
経営者の軍師　認定コンサルタント(1級)

坂本　典隆
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