今の仕事の延長線上をイメージできるかどうか？
こんばんは!!坂本です。
日々、転職支援をさせて頂く中で
30代後半になって転職を考えている方も
増えていると感じております。
例えば・・・37歳、38歳、40歳といった方々です。
実際に受けたい求人があったとしても
年齢的に難しい場合も多く・・・
一般的な求人は少なくなります。
ダメもとでエントリーをしても
若手を希望している会社に若手のポジションでは
入社は難しくもなります。
しかし、専門的な経験がある方は別です。
企業も年齢の幅を広げて
待ち構えてくれています。
こういった状況があるからこそ、
今の仕事の延長線上をイメージして
どういったキャリアを積んでいくのか・・・
少し考えていると良いかもしれません。
30代半ば～後半になるとポテンシャル採用は
企業としては出来ない年齢になる為、
年齢と経験のバランスも見てきます。
どういった自分であれば
価値を提供できるだろうか？
目指すべきイメージを持てる方は
日々の仕事から目標を持って取り組んで行けそうですよね。
転職を考えた際には、
一旦、立ち止まって考えてみて下さい。
本日も最後までお読みいただき
ありがとうございました。
