仕事とは一人ではできないもの

今週も帰社時間が遅くなり、

コンディションを整える事に集中している

キャリアコンサルタントの坂本です。

4月は色んな変化がある時期ですが、

皆さんは大丈夫でしょうか？

私は、今日よりも明日が、

良い仕事ができるかは

体調にかかっていると

言っても良いと考えます。

それと同時に、会社組織の状態が

今、どうなのか？どういった状態が

良い仕事ができているのか？

もいつも考えています。

23歳からマネジメントをさせて頂き、

結果を求められるポジションで

いたので、どうすれば良いのか？

メンバーの力を最大限に発揮し、

同じゴールを描きながら、

一人一人のメンバーの意志で

最高の仕事をする環境になったのか？

などなど、色んな側面から

考え、実行し、高める事を繰り返して

きました。

そこで、実践と本質の部分で私が

実感して、実践しているポイントをまとめて

おきます。

①リーダーとメンバーの信頼関係が

あるかどうか？

②仕事に対して誇りを持っているか？

③メンバー同士の仲間意識はどうか？

勿論、他にもあります。

本質で考えると、

非常にシンプルですが、この3つを完璧に

クリアしていれば、良い結果が勝手に

生まれてきます。営業スキルなんてものは、

後から勝手に付いてくると私は考えます。

リーダーという仕事は、孤独かもしれない

ですが、土台となる部分を自分が中心に

なって組み立てていく事も仕事ですね。

これには、時間がかかります。

まわりは、誰も気付かないですが、

リーダーだけが意図をもって取り組んでいる

為、気付いています。

目には見えない部分・・・

ここを意識して取り組んでいるのか？

もし、組織がうまく創れないという方が

いらっしゃったらシンプルに考えて、

信頼関係の構築からスタートして下さい。

きっと良いチームができあがってくる

嬉しさを感じる事に繋がります。

コミュニケーションで一番大切なことは、
相手が口にしていないコトバを、
聞き分ける力である。
(ピーター・ドラッカー)