一人の力だけではなくチームでの相乗効果も考える事
おはようございます。坂本です。
仕事は面白いもので、
一人でやっているように見えて
人と人の関わりがある事が
多いと思います。
その為、リーダーと言われる方の
動き次第によっては、
仕事の結果も大きく変わり、
部下の成長度合いも違って
くるのです。
そろそろ、リーダーとして
マネジメントをする事に
なってきた方は、
不安もあるかもしれませんが、
実際にチャレンジをしながら、
経験値を積んでいかれると
楽しくなってくると私は考えます。
といっても、私も失敗だらけで
悩みに悩んだ事もありました。
その失敗例としては、
人がついてこないということです。
リーダーだけが、空回りしていて
メンバーと私の間には大きな溝や
温度差があったという経験です。
そこからは、大変でしたが
何がポイントかを自分なりに考えて
一人一人と信頼関係を築く事に
変えました。
全員年上なので、私が偉そうに
するのではなく、頼るところは
しっかりと頼って相手をたてて、
言うところは真剣に伝えて
分かってもらったり、
何より私が先頭になって仕事や
考え方を見せたり伝えたりと
コツコツやっていったのです。
その結果、これがチームなのか！
という素晴らしい一体感と
結果を獲得することもできました。
今、仕事で悩んでいる方も
是非、試行錯誤取り組んでいけば
結果が変わると私は考えます。
一つの参考にしていただければ
幸いです。
