仕事において嫌だな・・・って人がいた時にどうするのか？

おはようございます。

坂本です。

新卒でも中途でも会社に入ると

「人」との関わりが出てくるものです。

人間関係が退職理由って方も

多いのではないでしょうか・・・

でも・・・人間関係において、

第一印象で「嫌だな・・・」

「苦手だな・・・」という方が

いた時に退職していたら

会社はいくらあっても足りませんよね。

そこでキャリアを積み上げたい方は

発想の転換が必要になってきます。

逃げるという選択肢ではなく、

どのようにしたら人間関係が良くなるのか？

または、仕事上で上手くやれるのか？

もし、あなただったら

何か良い方法はありますか？

・・・・・・・

これに関しては

答えは無いんです。

あの方に対してなら

○○な付き合い方が

良いかもしれないな？

○○に関しては、

あの方は凄い力を持っているな？

意外に○○なところが

人間味があって良いな。

そもそも、会った瞬間に

その方の全てを知る事は出来ません。

勝手な色眼鏡で見ない事が

人間関係においては重要だと

多くの失敗から・・・私は考えます。

そういう見方をしている方は

結局、あなた自身も他の方に

そう見られてしまっています。

私も当初は、決めつけてしまう癖が

強くあったんです。

でも・・・

深く付き合うと、

他の方が嫌っている方でも

ムチャクチャ好きになった経験が

あるんです。

可愛がって飲みに連れて行って

もらったり、

仕事の考え方をその方なりに

教えてもらったり。

何事も相手の良い所を探して

尊敬の気持ちがを持てる人間性を

持ち続けていたいですね。

本日も最後までお読みいただき、

ありがとうございました。

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