離職率が高い会社はどうなっているのだろうか？

転職をしたことがある方は

退職という大きな壁に向かって、

何かの理由で行動に移されたと思います。

一人一人の退職理由は違っていますが、

企業において大きな悩みになってきます。

特に、連続して退職者が出る場合は、

何かがおかしい・・・・

もうすでに、赤信号が灯っているかもしれません。

例えば、離職率が高い会社の特徴として、

社員が受け身であるという事があります。

指示があって行動する。

トップだけが動き回って

生産性が全く上がらないから、利益も出ない。

やらされの仕事だから、面白くない。

だから、環境も悪化して

雰囲気も悪くなっていくんです。

そうすると・・・

退職者が出てきます。

特に優秀だと言われている人の退職が

周りの人にも影響して、

退職予備軍が増殖していきます。

目には見えないですが、

こういった会社と、

社員がイキイキと主体的に

動き回っている会社とでは

結果が変わってくるのは当然です。

特に、主体的な会社は

お客様をちゃんと見ているんです。

あなたが今まで働いた中で、

楽しいなって感じた職場は

待遇や時間だけでは無かったはずです。

何とも言えない充実感が

毎日ありませんでしたか？

仕事の価値を創るのは
結局は人だと私は考えます。

もし、素晴らしい思い出や、

良いお話があればぜひ教えて下さいね。

働くことは素晴らしい事ですよ。

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