熱意や想いの重要性

先週は、職業紹介で支援をさせて
頂いている方の

面接結果を踏まえて学ばせて頂いた、
キャリアコンサルタントの坂本です。

結果としては、
「熱意や想い」を総合的に判断をして
結果を出されているケースが多いと
感じております。

「御社で働きたい!!」

「私は○○が貢献できます!!」

といった、
自分が貴方に対して○○です!!

このストレートな想いが
大切だと考えます。

その部分に共感をして
共に働きたいのか？を採用担当者は
判断をしていく流れになってきます。

「熱意や想い」

今回は、転職の場面でのお話でしたが、
営業においても、目の前のお客様においても、
家族、友人、社内のメンバーにおいても・・・

全て同じですよね。

1つの学びを多くの実践に繋げていきます!!

最後までお読み頂き、
ありがとうございました。

死は人生の総決算である。
肉体の朽ち果てたあとに、
なお残るものは、
ただ、肉体が動いている間に成した
真実のみである。
(森信三)

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心を込めて想いを綴らせて頂きます。

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CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)
経営者の軍師　認定コンサルタント

坂本　典隆
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