小さい事から達成してみる

今週も色々な学びがあった
キャリアコンサルタントの
坂本です。

思わぬところで
イレギュラーが発生し、
思い通りに進まない事があるのですが、
それもまた、勉強と捉え、
次に活かす事を実直に繰り返しております。

例えば会社のメンバーで
寝坊という遅刻が治らない場合・・・

どうしたらいいのか？

そのメンバーには成長して欲しいので、
部下から信頼される上司になる為には、
最低限、遅刻はしないレベルに
上がって欲しい。

自分の考えや対応を
高めながら、メンバーに
遅刻という事が、お客様、会社、
メンバー、自分へ・・・

どのような影響を与えているのか？

両軸で実践していく事を
今は行っております。

自分もまわりも
日々成長していく事が
大切ですね。

人間には進歩か後退かの
いずれかがあって、
その中間はない。

現状維持と思うのは、
実は退歩している証拠だ
(森信三)

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CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)
経営者の軍師　認定コンサルタント

坂本　典隆

sakamoto@goodnews.bz
株式会社グッドニュース

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