日々の仕事で目的を考える

今週もチームでの課題や
問題が色々と出る事によって
学びを深める事ができた、
キャリアコンサルタントの
坂本です。

その中で、どんな仕事でも
日々の積み重ねが必要ですが、
営業会社で言えば、
新入社員が入社した際に必ず
取り組む事になる、
「ロープレ」があげられます。

ロープレは私は、新卒で
入社した販売職の時も、
その後の営業職の時も必ずと言って
いい程、教育の場面で
存在しておりました。

今、マネジメントをしている中で、
ロープレをすべきメンバーが
やる気が無いというケースが
あると思います。

その時は、おそらく、
「ロープレを何の為にするのか？」

この質問をする事で
本人が目的を考えるようになってきます。

人によって答えが違うからこそ、
リーダーは一人一人の目的を
知った上で、
マネジメントする事も
1つの重要なポイントになってきます。

まずは、分からないなら
質問をしてみる。

少し悩んでおられるリーダーが
いらっしゃったら
参考にして下さい。

何かが変わるかもしれません。

親から子に対して
孝を励めよと強ゆるのは、
かえって子を不孝の子たらしむるものである。
(渋沢　栄一)

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CDA(キャリアディベロップメントアドバイザー)
経営者の軍師　認定コンサルタント

坂本　典隆

sakamoto@goodnews.bz
株式会社グッドニュース

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