仕事の誇りを持つ事の大切さ

月曜日から、良いスタートのなった

キャリアコンサルタントの坂本です。

今日は、仕事についての誇りを

考えてみたいと思います。

「私は自分の仕事に誇りを持っている」

と自信を持って答える事ができますか？

と・・・聞かれた場合に、

「はい！！」という方は大丈夫ですが、

もし、「どうかな？」と思う方は、

少し、仕事を高い視点から見る事を

おススメします。

例えば、私が行っている人財紹介を

考えると、単純に仕事を紹介して

終わり・・・・ではなく、転職という

人生の大きな転機に対峙している

当事者として責任を持って、

キャリア=人生として真剣に向き合う

事が必要です。

また、入社して1年～3年～5年と

成長をする事で、会社の業績が向上し、

お客様に対しての価値を提供し、

社会に大きなインパクトを与えている

可能性もある。そのキカッケを創る

事が人財紹介だと考えます。

こういった将来の社会に対して

今の仕事がどう繋がっているのか？を

伝える事で誇りに気付く可能性が

生まれます。

もし、部下が仕事に情熱を持てない、

誇りが持てない・・・と停滞している

ようでしたら、視点を変えて

今の仕事の素晴らしさを伝えてみては

いかがでしょうか？

何かが変わるかもしれません。

計画とは、
未来に関する現在の決定である。
(ピーター・ドラッカー)