表面だけをみるのでは無く、深くみる事

今週も攻めの状態で

一週間を走っている

キャリアコンサルタントの坂本です。

日々の仕事を行っていると

どうしても時間に流されたり、

部下やチームメンバーの仕事を

表面的にしか判断できなかったり

する事が多いと思います。

例えば、それが表面化せずに

過ぎていたが、クレームによって

急に表面化する事は、

皆様ないでしょうか？

それだけ、日々の仕事の表面

しか捉えていない・・・

そんな状況が多いと私は考えます。

実際、私の仕事においても、

営業は数字が結果になってくるので、

数字が上がっている＝仕事の質も大丈夫

こんな感覚になりがちですが、

そこは、表面と本質をしっかりと見極めて

教育やフォローをする事が大切だと

経験させて頂いております。

マネジメントで悩んでおられる方が

いらっしゃったら、

参考にしてみて下さい。