任せてみる事

いよいよ明日からの仕事スタートが迫り、

楽しみなキャリアコンサルタントの坂本です。

一般的に明日からのスタートか、7日からのスタートかで

分かれるかと思いますが、4日スタートの皆さんは

準備は整っておられますでしょうか？

私は、この年末年始は考える事に注力し、

今一度、自分自身の事から会社の事までを深く考え

明確にしている最中です。

その中で、今日は、仕事を「任せてみる事」で、

組織の立て直しにおいても掘り下げていきます。

任せてみる事は出来ても、

任せ切ってみる事ができる方は少ないかもしれません。

私も意識しないと難しいのですが、

途中で口を挟んでしまったり、リーダー的に動いている人とに

対してのアドバイスをする場やタイミングの配慮に欠ける事も

出てきてしまいます。

任せるという事は、相手を信じているからこそ、できる行為であり、

途中で任せきれない事になっているという事は・・・

自分も相手も信じていない状態であると考えます。

自分自身を信じるためには、確固たるミッションがあるかどうか？

これも一つのポイントではないでしょうか。

人を信じる・・・これの前に、自分を信じる事ができる事が

必要であり、どうしたら信じれることができるのか？

それは、自分と対峙してトコトン考える中から、

生まれるものではないかと考えます。

明日までの1日を有意義に過ごしたいものですね。

「世に生を得るは事を成すにあり。」

　坂本　龍馬