転職支援を行う大阪のキャリアコンサルタントの想い

初めての転職、最後の転職等の様々な想いを抱えて日々・・・悩んでいる方々に、プラスになる情報や気付きになるキッカケを提供できればと感じ、ブログにて想いを綴らせて頂きます。気軽にお読みいただければ幸いです。2014年11月19日に人財紹介会社である株式会社キャリア経営パートナーズを創業し、現在に至ります。

転職活動で面接で問われるレベルとは・・・

おはようございます。
坂本です。

転職支援をしていると
感じる事があります。

面接で何を問われているのか?
受かる方は受かって
落ちる方は落ちる。

違いは何なのか・・・

その一つの判断軸は
面接官と対峙している
あなたが仕事をしているイメージが
目に浮かぶかどうか、
この要素はあると考えます。

例えば営業職で言えば、
をある程度、提案営業できる状態で
面接に臨んでいるのか?

全く調べていない状態で
勢いだけでやろうとしているのか?

その差は歴然だと考えます。

その差が生まれているのは、
狭い範囲で言えば、事前準備です。

広い範囲で、言ってしまうと、
本気さになります。

これは、面接経験がある方だと
面白いように見えてきますよね。

分かっちゃいるけど、出来ない方は、
一度、面接官になってみて
ロープレをしてみると
見え方が違ってくると私は考えます。

一つの参考にして頂ければ幸いです。
今日もありがとうございました!!