転職支援を行う大阪のキャリアコンサルタントの想い

初めての転職、最後の転職等の様々な想いを抱えて日々・・・悩んでいる方々に、プラスになる情報や気付きになるキッカケを提供できればと感じ、ブログにて想いを綴らせて頂きます。気軽にお読みいただければ幸いです。2014年11月19日に人財紹介会社である株式会社キャリア経営パートナーズを創業し、現在に至ります。

継続をする事で経験から能力が高まるパターンがある

おはようございます。
坂本です。

そろそろ、各企業において
新卒の方が入ってくる時期に
近付いてきましたね。

先輩は教育をしたり、
フォローをしたりと
仕事が増えるかもしれませんが、
良い経験になるのではないでしょうか。

それでは、本日のキーワードは
「継続」になります。

新卒も入社をした時には、
全く何もできないかもしれませんが・・・

面白いもので、一生懸命
仕事を覚えようと継続していると
あっという間に戦力になる事があります。

そして、5年、10年と続ける中で、
過去の後輩があなたの上司になる事も
あるのではと感じております。

そういった時間軸で考えると
最初の能力が無い時は
まだまだ温かく見守りつつも
厳しくも接する事で
将来の人財に成長して欲しいと私は考えます。

入社をして半年、1年は
大変な事ばかりかもしれませんが、
仕事は覚えてくると楽しくなりますからね!!

最初は辛抱していきましょう!!

是非、短期的に辞めることが無いように
1社目とのご縁を大切にしていきましょうね。

本日も最後までお読みいただき、
ありがとうございました。