仕事が飽きっぽい方は転職回数が多い傾向がある。
おはようございます！
坂本です。
キャリア相談や転職相談を
させていただいておりますので、
ほぼ毎日、職務経歴書を見ている
かもしれません。
その中で転職回数が多い場合は
確かに書類選考が通過しない
ケースも多くなる傾向があります。
しかし、理由を記載したり
私達が補足をすることで
通過する場合もあるんです。
そして、その後の面接では
長く続けることができるのか？
という視点で見られる事になります。
どうしても飽きっぽいという
イメージが先行するので
仕事内容という小さな部分に
フォーカスせずに、
働く目的や理由を伝えると
力も湧いてくるかもしれません。
そこには家族だったり、
自分の描きたい人生だったり
その実現を目指して
「今の仕事に全力で取り組みます！」
そういった気概は
相手にも伝わるものです。
自分を変えたいと考える時の
一つの参考にしていただければ幸いです。
