転職支援を行う大阪のキャリアコンサルタントの想い

初めての転職、最後の転職等の様々な想いを抱えて日々・・・悩んでいる方々に、プラスになる情報や気付きになるキッカケを提供できればと感じ、ブログにて想いを綴らせて頂きます。気軽にお読みいただければ幸いです。2014年11月19日に人財紹介会社である株式会社キャリア経営パートナーズを創業し、現在に至ります。

ゼロからイチを生み出す事にやりがいを感じる人

仕事において役割分担があると思います。

営業でしたら新規開拓。
そして、既存営業。

どちらも大切な仕事です。

あなたはどちらがお好きですか?

営業によっては
二つに分けている場合もありますが、
兼任の方も多いかもしれません。

私は、新規営業だけの経験と
新規と既存兼任の経験があります。
※既存営業は短期間だけやった事がありました。

実は、人によって
活躍のステージが違っており、
新規だから凄いわけでも無く、
既存営業から紹介を頂いて
新規に繋げるという大切な
仕事もあるんです。

そんな中で、
チャレンジ精神が旺盛な方には
それなりの環境を経営者としては
用意する事も必要になります。

新しい支店を立ち上げる・・・

新規開拓で営業エリアを拡大する・・・

とにかくゼロからイチを生み出すこと。

この状態が大好きな人が
会社の成長拡大の突破口としては
重要になってきます。

お客様がゼロですから、
実績を語る事は出来ない。

全ては熱い想いをぶつけるのみ!!

難しい環境だからこそ、
頭を使って泥臭く営業を継続して
1社、2社、3社と顧客が増える事が
大きな醍醐味になるのかもしれません。

リーダー職の方は
マネジメントをする際、
特性や将来的なポテンシャルを踏まえて
組織配置や正しいフォローを行う事が
大切だと感じております。

適材適所で人は輝いていくと
私は考えます。

本日も最後までお読み頂き、
ありがとうございました。

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