従業員が退職をしたいと想う前にSOSは出ている・・・

基本的に入社をする時に
多くの人は「辞めずに頑張ろう!!」と
決意をして仕事に向き合う傾向があります。

それでは、転職が多いのか？

出産や育児休暇、ご家族の介護や独立など、
どうしても仕方ないという事を除くと・・・

理由は1つではないですが、
分かっている事は、「辞めずに頑張ろう!!」と
決意をしていた気持ちが崩れたからです。

気持ちの変化があったという事実。

それは、従業員がいる数だけ
多くのパターンがあると私は考えます。

SOSはどこかのタイミングで発信されています。
その気持ちをキャッチした人が
ゆっくりと話を聞いてあげる事が大切ですね。

今、社内にサポート体制が取れないようでしたら
キャリアコンサルタントやカウンセラーとの
パートナー関係を構築するもの一つの手かもしれません。

【今日の心に光が灯るプラスの発想】
転職を考えた時、後ろ向きと言われる事が
多いというのは事実です。
しかし、自分の想いを大切にしたという事も
立派な事実です。結局は自分の心次第ですね。

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