未達成はリーダーの責任

6月の営業日も終わり、

来月の動きに変わった

キャリアコンサルタントの坂本です。

4月～6月という期間で

今回、結果を出す事が出来なかった・・・

全ては責任者である自分が

至らなかったという事です。

常に勝ち続けるという事は難しい

かもしれませんが、リーダーはそれを

常に実現できるように仕事をする事が

大切だと私は考えます。

リーダーシップとは・・・

人の力を通して

課題を解決する力である

だからこそ、

メンバーの力を最大限に発揮して

目標達成をする事が仕事になります。

この3ヵ月で結果が出なければ、

来月達成すればいい、

常に成長しながら最後まで続ける

姿勢が大切だと考えます。

リーダーの皆様、

責任は重いかもしれませんが、

仕事は楽しいですね!!

自分の成長も勿論ですが、

メンバーの成長を実感すると

嬉しくなることは無いでしょうか？

私は23歳でマネジメントをさせて

頂いた時から、人の成長は大好きです。

だから、そういったポジションに常に

身を置いているのでしょう。

自分が雇われて仕事をしている立場でも、

経営者としての立場になっても、

変わらない部分だと感じております。

それでは、素敵な週末をお過ごし下さい。

今は力を培養するときだ。
その時機を辛抱できぬのは男ではない。
(坂本　竜馬)