年収の捉え方

本日は、予定通り、

営業＆面談ラッシュだった

キャリアコンサルタントの坂本です。

私は新規営業でテレアポをさせて

頂いたり、求職者とのFace to Faceでの

面談をしたりと色んな側面を持った

仕事をさせて頂いております。

その中で、「年収」という部分を

どのように捉えるか・・・これは、

人によって様々です。

例えば・・・年収が下がっても良いです。

例えば・・・年収は現状維持が希望です。

例えば・・・年収は50万～100万アップ希望。

というように、その方の環境や考え方に

よって、色んなパターンが存在しております。

転職をする上で、どれが、

採用確立が上がるのか？という事を

質問される事もありますが・・・

私は、「ケースバイケースです。」

「答えはありません。」とお伝えします。

ある意味、自分の決意と覚悟であり、

私は「生き様」だと考えております。

ちなみに、私の例ですが、

年収アップを希望した事は無く、

1回目の転職は「現状維持」

2回目の転職は「年収ダウン」

※結果を出して年収を上げます!!と答えました。

3回目の転職は「年収大幅ダウン」

※婚約して結婚を控えておりましたので、

結果を出して死ぬ気で上げました。

(今、思えば・・・暴走ですね)

これも、私の「生き様」です。

絶対に結果を出すので、給料は後から

付いてくる。そう思って覚悟を決めています。

自分自信を説得できるかどうかが、
成功の第一条件。
(孫　正義)