会社の強みを発揮するには

あっという間の1週間になりそうですが、

徐々に、時間を最大限に活用しながら

日々の成長に繋げている

キャリアコンサルタントの坂本です。

日々、お客様より採用のお話を頂く中で、

求人広告を扱っている手前、

応募数を多くして欲しい・・・という入口での

お話が多くなりますが、あくまでも

1つの切り口になり、採用～企業の発展～

お客様への高いサービスの提供～お客様の満足

～信頼～紹介～企業の業績向上・社員の定着化・・・

このように、先の部分を見た際に、

単純に募集を出して、人を集める事だけをやっていては

成長や発展は無いと考えます。

極論、素晴らしい企業には人は集まる。

お客様の満足度も高く。

従業員もイキイキ働いていて離脱も少ない。

このサイクルをイメージして、

まだまだ、ご理解頂く事は少ないですが・・・

私は採用活動という1つの入り口から

会社の成長発展の支援をさせて頂いております。

未熟なレベルですが、色々な刺激を受ける中で、

もっと深く自分達の仕事を掘り下げていきます。